Noticia
nacional. Jmg (publicada el 03/10/2014 elmundo.es)
Sorprendentes
palabras las dichas por Mónica Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios.
Dicha mujer empresaria y madre de seis hijos, se quedo tan tranquila diciendo que
es preferible contratar a mujeres menores de 25 años, o mayores de 45 años,
para así minimizar las posibilidades que se quedaran embarazadas sus empleadas.
Según Oriol
la ley vigente hace muy complicado poder echar a una mujer embarazada, aparte
de todo el tiempo que no está activa laboralmente dicha empleada, y el coste
económico que conlleva todo esto para una empresa.
Personalmente
me parece indignante que un presidente de una asociación de empresarios, y
encima mujer, se digne a realizar este tipo de afirmaciones, cuando representa
a un gran número de empresas. Lo que nos da a pensar, mientras no pida perdón
por lo dicho, o algún otro cargo importante del Círculo de Empresarios, se
manifieste abiertamente en contra de estas palabras, que la mayoría de los
empresarios están de acuerdo con su presidenta, y actúan de la misma manera.
Si todos los
pequeños y grandes empresarios de este país pensaran como la señora Oriol, las
oportunidades laborales de las mujeres en este país quedarían muchísimo más
limitadas, de lo que ahora ya lo están.
Y tal vez la única posibilidad que les
quedaría a las mujeres, sería montar negocios por su cuenta, con el riesgo y la fuerte inversión que eso conlleva.
Es gracioso
oír las palabras de Mónica Oriol, porque según está ahora mismo el mercado
laboral, donde es casi imposible encontrar un puesto de trabajo digno, con unas
condiciones salariales acordes con el trabajo que se realiza, encima pongan más
inconvenientes a las mujeres por el mero hecho de estar englobados dentro de un
cierto rango de edad, en el que existe una mayor probabilidad de poder tener
niños.
Da la
casualidad que ese rango de edad de 25 a 45 años comprende también la plenitud
laboral de cualquier persona. Es muy complicado poder tener una trayectoria
profesional atractiva para las empresas sin haber estado antes trabajando en
diversos puestos de diferentes empresas, y eso se logra normalmente entre los
35 y 45 años de edad.
Por lo que
de esta manera, lo que pretende la presidenta del Círculo de Empresarios, es
cortar de raíz las carreras profesionales de las mujeres, y relegarlas en el
mejor de los casos, a que tengan puestos de una importancia menor, cuando se
incorporen de nuevo al mercado laboral después de haber sido madres.
Pero lo que
realmente creo que a esta mujer le gustaría, es que las mujeres se quedarán en
casa, ocupándose de las labores del hogar y cuidando a los hijos, mientras el
marido trae el dinero a casa. Una visión totalmente desfasada de la mujer, y
una visión totalmente no real de la situación económica del país, donde se
necesitan el sueldo tanto del marido, como de la mujer, para poder sacar una
familia adelante, y aún así, con los sueldos existentes es prácticamente
imposible.
Jmg (fuente imagen,
abc.es)
Esta tia es una hp
ResponderEliminar